Businesscoaching

Die Gedankenfreiheit haben wir. Jetzt brauchen wir nur noch die Gedanken.                                                                                 Karl Kraus

Wir sehen unsere Kunden immer ganzheitlich als Persönlichkeit. Dies berücksichtigt insbesondere im Coachingprozeß private und berufliche Angelegenheiten. Wir sind dann mit unseren Kunden erfolgreich, wenn wir diese Angelegenheiten in vorher definierten Zielen - sofern diese Ziele nicht vom Kunden selbst schon festgelegt wurden - in Einklang bringen können. Ganzheitliche Betrachtung unserer Kunden während des Coachingprozesses bedeutet auch, daß wir die meisten Aspekte der Lebensführung mit in die Betrachtungsfelder "Problem, Analyse,  Lösung" selbstverständlich implementieren.  

 

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Problem, Analyse und Lösung

Ausgewählte praxisnahe "Problemfelder"

  • Wie gehe ich mit meinen Entwicklungen um, die nicht positiv verliefen ?
  • Welche konkreten Handlungsweisen leiten sich daraus ab ?
  • Welche weiteren zukünftigen Chancen und Wege bieten sich mir nach den bisherig gemachten Erfahrungen ?
  • Welche Konsequenzen soll ich aufgrund bestimmter unternehmens- oder positionsspefischen Konstellationen ziehen ?
  • Besitze ich eine realistische Einschätzung ?
  • Wie erfolgreich oder weniger erfolgreich sind meine in der Praxis täglich gelebten Führungserfahrungen ?
  • Welche konkreten Ursachen liegen meinem Burnout bzw. meinem drohenden Burnout zugrunde, und wie gehe ich damit privat und beruflich damit um ?
  • Wie gehe ich mit einer vorerst für mich spürbaren "übermächtigen"  Herausforderung um ?
  • Wie gehe ich mit Macht um ?
  • Wie verkaufe ich mich am Besten und am Ehrlichsten im Sinne eines "Personal Brandings" ?
  • Wie sieht ein Selbstmarketing aus, und wie kann ich Dieses in der Praxis leben ?

 

Strukturierte und praxisorientierte Vorgehensweise

Wir sind keine Therapeuten und wollen auch keine sein. PersonDO bedient sich moderner Handwerkszeuge des Coachings, die in enger Verzahnung mit der Berufs - und Lebenserfahrung der Berater dazu beitragen, daß diese in der Lage sind, sich in die Arbeits - und Lebensumstände unserer Kunden hineinzudenken. Ein Teil unserer Denke ist sehr stark projektmanagementorientiert, d.h. wir agieren, nach der erfolgreich erfolgten Lösungsfindung, in einer ziel-, strategie- und maßnahmenorientierten Prozeßoptimierung.

 

 

Allgemeine beispielhafte Vorgehensweise

  • Gemeinsame Analyse der Berufs - und Lebensituation 
  • Entwicklung eines Zukunftsszenarios und Eruierung der Motivation
  • Aufzeigen der positiven aber auch der "negativen" Konsequenzen
  • Maßnahmenentwicklung zu Umsetzung des Zukunftsszenarios
  • Anleitung eines kontinuierlichen "Controllings" der Einhaltung der Ziele, Strategien und Maßnahmen

 

Selbstverständlich achten wir sehr auf die entstandene Vertrauensbasis, die in jedem Fall streng vertraulich gewahrt bleibt.

 

Beratungsablauf

Die Beratung findet in der Regel bei PersonDO statt, kann aber auf Kundenwunsch selbstverständlich auch an einem anderen Ort durchgeführt werden. Die Dauer ist natürlich abhängig von der inhaltlichen Intention und des weiteren Verlaufs und wird in der Regel vom Kunden festgelegt. Nachdem ein Termin vereinbart wurde, ist es oftmals sinnvoll, einen Lebenslauf im Vorwege, am besten per Mail, zur Verfügung zu stellen. Kontakt