Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv in Ihre Hand

Werden Sie mit Hilfe des "Headhunters" zum Jobhunter !

NewPlacement/Jobsearch/Inverses Headhunting (eigeninitiativ geführte Suche)

PersonDO unterstützt Sie aktiv bei der für Sie richtigen Positionierung und beim JobSearch !

Der private Kunde ist aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Er ist sein eigener "Headhunter". Als ihr eigener Kapitän entscheiden Sie alleine, ob sie aktiv die Navigation ihres beruflichen Kurses in die eigene Hand nehmen wollen, oder ob Sie z.B. weiterhin "nur" auf die Hoffnung bauen wollen, daß sich die stürmische See wieder von alleine beruhigen wird. Den genauen Beratungsablauf und die verschiedenen Placementvarianten können Sie in weiteren Links sehen.

 

Die "private" bzw. eigeninitiativ geführte Suche nach einer neuen Herausforderung kann verschiedene Ursachen haben, wie z.B. 

  • Unzufriedenheit mit dem sozialen Umfeld im Unternehmen
  • Die "Chemie" stimmt nicht mehr
  • Angepeilte Karriereziele bleiben versperrt
  • Bevorstehendes Change Management oder anstehender Verkauf des Unternehmens
  • Abnehmende Identifikation mit der Strategie des Unternehmens
  • Abnehmende oder fehlende Identifikation mit der Unternehmenskultur bzw. dem Leitbild
  • Der eigene Verantwortungsbereich hat mittelfristig keine Zukunft mehr
  • Die Sinnhaftigkeit der Verantwortung oder des Berufsbildes wird in Frage gestellt
  • Die Signale einer bevorstehenden Kündigung wurden bereits gesendet.
  • Die Kündigung wurde bereits ausgesprochen.
  • Bevorstehender oder abgeschlossener Aufhebungsvertrag
  • Aufgabe, Verantwortung und Ziel der Position ist nicht mehr im Einklang
  • Status Quo eines BurnOuts
  • Die Work-Life-Balance hat ein großes Ungleichgewicht erhalten

OutPlacement/JobSearch (Kostenübernahme vom Unternehmen)

PersonDO unterstützt Sie aktiv bei der für Sie richtigen Positionierung und beim JobSearch

Bei einer beabsichtigten Trennung oder bei einer bereits erfolgten Trennung vom Unternehmen, berät PersonDO den Klienten bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive. In einer Vielzahl der Fälle unterstützt das Unternehmen eine Outplacement - Beratung durch eine Kostenübernahme der Leistungen, damit der - in der Regel - freigestellte Mitarbeiter möglichst schnell wieder die Chance einer neuen Herausforderung wahrnehmen kann. Diese Beratung kann bereits als Bestandteil eines Auflösungsvertrages implementiert werden.

Wir bauen Brücken zu besonderen Unternehmen

Neben einer Analyse hinsichtlich einer Standortbestimmung, erarbeitet PersonDO mit Ihnen gemeinsam Ihre Stärken und Ihre "USP´s" im Rahmen eines Profilings, welche dann die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche berufliche Positionierung darstellen.

 

Unsere Erfahrung aus dem Executive Search trägt wesentlich dazu bei Ihr gesamtes Marktpotential auszuschöpfen, und die für Sie individuelle Strategie zu entwickeln. Die dafür notwendigen Instrumente wie z.B. die Erstellung von Bewerbungsschreiben und die Durchführung eines Bewerbungs- und Gehaltstraining erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, damit eine aktuelle und gute Grundlage für eine weitere Erarbeitung von in für Sie in Frage kommenden erfolgreichen Zielpositionen gegeben ist. Je nach Dienstleistungsvariante entscheiden Sie u.a. weiter, ob wir für diese Zielpositionen die in Frage kommenden Unternehmen recherchieren und ggfs. kontaktieren sollen.