Erfolgreich im Bewerbungsgespräch

Unabhängig davon ob Sie sich als Bewerber/-in in einem Käufer- oder in einem Verkäufermarkt befinden, das Ziel muß - nach einer erfolgten Einladung sein, daß sie wissen wie Sie die Empfehler und die Entscheider des anvisierten Unternehmens bestmöglich davon überzeugen können, daß Sie in seiner Gesamtheit den Nutzen darstellen, den das Unternehmen sucht.

 

Auf zusätzlichen Wunsch bieten wir die Möglichkeit einer Imageberatung im Sinne eines Personalstylings an. (Stil- und Typberatung, Farbberatung, Hairstyling- und Make - Up Beratung, Personal Shopping). Weiters bieten wir die Möglichkeit sich von erfahrenen Fotografen so in "Szene" setzen zu lassen, damit Sie eben nicht "nur" abgebildet werden, sondern ihre Persönlichkeit beim Betrachten des Bildes zum Tragen kommt. 

 

PersonDO will Sie mit einer erfolgreichen Bewerbungspraxis konfrontieren, damit Sie den entscheidenen Personen des Unternehmens klar beweisen können, daß Sie der Verantwortung gewachsen sind, die für den unternehmerischen Erfolg notwendig ist. Wir wollen ihnen die Methoden aufzeigen, die Sie brauchen um ihren gewünschten Arbeitsplatz zu bekommen.

 

In folgenden Bereichen werden wir Sie coachen:

 

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen und vorliegender Anschreiben
  • Planung und Durchführung von Telefoninterviews (initiativ und reaktiv)
  • Positive Vermarktung des eigenen Profils in den Bereichen Persönlichkeit, Leistung, Arbeit und Profession
  • Aufbau von Argumentationsketten hinsichtlich der gesamten beruflichen Biographie und evtl. konkret vorliegenden Positionsprofilen
  • Erörterung von Fragen, die typisch aber eben auch nicht typisch sind
  • Umgang mit natürlich nicht "bös gemeinten" Tricks und Fragen von Interviewern
  • Aktive Führung des Bewerbungsgesprächs
  • Einschätzung unterschiedlicher Interviewertypen
  • Strategisches Gespräch unter Beibehaltung der eigenen Authentizität
  • Bewerbungsgespräch unter Stress und Umgang mit sogenannten harten Fragen
  • Argumentation bei Gehaltsfragen
  • Sinnvolles Vorgehen am Ende des Interviews und in den Tagen danach
  • Persönliches Verhalten und Erscheinungsbild während des Interviews (Mimik, Gestik, Körpersprache etc.)

 

Es ist uns ein großes Anliegen, das Bewerbungstraining so zu gestalten, daß die Wahrung der Authentizität der Bewerber als einer von mehreren Erfolgsfaktoren gilt.

 

Beratungsablauf:

Nach erfolgter telefonischer Kontaktaufnahme und Terminfestlegung, bitten wir Sie, uns im Vorwege ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. einer oder mehrerer Anschreiben mit den dazugehörigen aktuellen Stellenausschreibungen am besten per Email, per Fax oder auch auf dem Postwege zuzusenden. Kontakt

PersonDO garantiert eine streng vertrauliche Behandlung ihrer Daten. Die Beratung bzw. das Training findet im Einzelgespräch statt. 

 

Haftungausschluß

Wir möchten darauf aufmerksam machen, daß PersonDO keinerlei Haftung in jedweger Form bezüglich des zu vermittelnden Bewerbungsprozesses übernimmt.

 

Beratungsdauer 

Fullservicepaket "Bewerbungstraining" - 4 Stunden

Ansonsten Honorarvergütung nach Aufwand (je nach individueller Fragestellung). siehe auch Spezifische Fragen