Facility Management

Der Facility Management Markt befindet sich ungebrochen in einem Wandel von der reinen Kostenbetrachtung hin zu einer größeren Fokussierung auf eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung. Dies wird einer von mehreren Erfolgsfaktoren, sowohl auf Seiten der Auftragnehmer als auch auf Seiten der FM-Anbieter, sein. Damit diese Erfolgsfaktoren zum Tragen kommen, wird von Führungskräften immer mehr eine ganzheitliche Betrachtung von Projekten im Sinne einer Vernetzung von Bau, Planung und Bewirtschaftung unter einer starken Berücksichtigung der Lebenszykluskosten und im Sinne eines nachhaltigen Denkens vorausgesetzt.Bei der Rekrutierung von FM-Führungskräften eruieren wir u.a. in Gesprächen, inwieweit ein Verständnis und die Erfahrung hinsichtlich der branchenspezifischen Prozesse, sowohl auf Sekundärprozeßebene als auch auf der Kernsgeschäftsprozeßebene vorhanden ist. Je nach dem Anforderungsprofil unserer Auftraggeber wird bei PersonDO auch das Verständnis der unterschiedlichen Ebenen (strategisch, taktisch und operativ) in die Betrachtung der Auswahl des geeigneten Kandidaten/-in mit berücksichtigt.

 

Auswahlkriterien beispielsweise hinsichtlich einer Führungsposition auf der strategischen FM - Ebene wären (Auswahl):

  • Festlegung von FM-Strategien, Kommunikationsstärke hinsichtlich einer Pflege der Beziehungen zu Verbänden, Behörden, Mietern etc.
  • Führungsverständnis hinsichtlich der Leitung einer FM-Organisation
  • Gestaltung von Leitlinien, Richtliniengestaltung für Prozesse und Dienstleistungen etc.
  • Kaufmännische Fähigkeiten hinsichtlich der Entwicklung von Budgets und Geschäftsplänen etc.. 

Ob Fremdvergabe, die Bildung von gemeinsamen Servicegesellschaften, Profit-Centern, Peer-Kooperationen oder die Bildung von PPP-Modellen, das zukünftige Facility Management steht vor großen Herausforderungen, die von den Führungskräften ein hohes Maß an Erfahrungen in wirtschaftlichen und projekt- und prozeßspezifischen Belangen und in den Bereichen Führung und Sozialkompetenz abverlangt. PersonDO legt bei der Auswahl der FM - Führungskraft besonderen Wert auf diese Kompetenzen.


PersonDO rekrutiert Führungskräfte für alle Services des Facility Managements:

  1. Technisches Gebäudemanagement
  2. Kaufmännsiches Gebäudemanagement
  3. Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Branchenspezifisch rekrutieren wir Führungskräfte beinahe für alle Industrie- und Servicebereiche wie beispielsweise Aviation, Pharmaindustrie, Gastronomie, Einkaufszentren, Gesundheits -  und Sozialwesen, Automobil- und Schifffahrtsindustrie, Energieerzeuger, Öffentlicher Sektor, Gewerbe - und Wohnimmobilien, Getränkeindustrie, Chemieindustrie, Rechenzentren etc.

Für das Gesundheitswesen haben wir aufgrund der sehr speziellen Marktgegebenheiten neben der Medizin- und Betriebstechnik eine eigene Rubrik FM-Gesundheitswesen geschaffen.

 

PersonDO rekrutiert Führungspositionen, national wie international

  • Aufsichtsrat
  • Vorstands- und Geschäftsführungspositionen
  • Marketingleitung und Vertriebsleitung
  • Leitung Business Unit
  • Produktmanagement
  • Leitung F&E 
  • kaufmännische Leitung
  • Einkaufsleitung 
  • Servicemanagement
  • Objektleitung
  • Presse - und Öffentlichkeitsarbeit

Bei der Auswahl von Führungkräften für das Facility Management legt PersonDO neben den bereits dargestellten wichtigen Generalanforderungen im Executive Search, allerhöchsten Wert auf den Besitz von konzeptionellen und generalistischen Fähigkeiten, gepaart mit einem ganzheitlichen und integrativen Denkvermögen und Führungsverständnis.

Das generelle Führungsverständnis und die generellen Auswahlkriterien von PersonDO können ebenfalls in der Rubrik Executive Search eingesehen werden.