Kirchen und kirchliche Einrichtungen

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Die Herausforderungen, mit welchen die Kirchen heute konfrontiert sind, sind groß.  Sei es der demographische Wandel, seien es die knappen Finanzmittel verbunden mit der Frage der Zunkunftssicherung, die Migration und Globalisierung, oder auch der stattfindende Wandel der Kulturen in unserer Gesellschaft.

 

Der steigende Kostendruck beschleunigt die Veränderungsprozeße, welche eine aktive Beteiligung von Räten, Organisation, Verbänden und kirchlichen Gemeinschaften erfordert.

Um diesen Veränderungen auch aus organisatorischer und ökonomischer Sicht eine positive Entwicklung gedeihen zu lassen, ist ein auf die Zukunft ausgerichtetes (Service)-Management erforderlich. Damit weiterhin der ureigenste kirchliche Auftrag im Sinne einer modernen gesellschaftlichen Adaption gewährleistet werden kann.

 

Kirche und Management schließen sich keinesfalls aus.Eine Implementierung von modernen methodischen Verfahren und Instrumenten in den Bereichen Finanz - und Kostenmanagement, Service - und Personalmanagement, Personalentwicklung, Controlling und strategischen Management erfordern die Mitarbeit von Managern, welche in der Lage sind die an die Kirche gestellten Herausforderungen mit Leidenschaft und mit einer hohen Sozial - und Führungskompetenz, anzunehmen.

 

PersonDO rekrutiert Fach - und Führungskräfte aus allen verantwortlichen Bereichen der Kirchen, wie auch für die dazu gehörigen sozialen Einrichtungen wie Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Kitas, Behinderteneinrichtungen etc.

  • Vorstands- und Geschäftsführung, Aufsichtsrat
  • Ärztliche Direktion und Chefarztpositionen
  • Heimleitungen
  • Leitung Kindertagesstätten
  • Pflegedienstleitung
  • Leitung Finanzen
  • Leitung Facility Management
  • Leitung Controlling
  • Leitung infrastukturelle Services
  • Leitung Personal

Bei der Auswahl von Führungkräften legt PersonDO neben den bereits dargestellten wichtigen Generalanforderungen im Executive Search allerhöchsten Wert auf den Besitz von konzeptionellen und generalistischen Fähigkeiten gepaart mit einem ganzheitlichen, wertschätzenden und integrativen Denkvermögen bzw. Führungsstil. Das generelle Führungsverständnis und die generellen Auswahlkriterien von PersonDO können ebenfalls in der Rubrik Executive Search eingesehen werden.